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總公司自2015年2月起調整職工工資

為進一步調動廣大員工的工作積極性，使薪酬分配更加合理規(guī)范，在企業(yè)效益穩(wěn)步增長的同時，逐步提高員工工資及福利待遇，結合我公司實際，經(jīng)總公司第十一屆五次職工代表大會討論通過，經(jīng)理辦公會研究決定，自2015年2月份起調整工資標準、提高住房公積金繳存額，將部分崗位浮動工資取消改按崗位津貼發(fā)放。

1、調整工資標準：2015年1月31日前的在冊職工，采取以級套級的方法，在現(xiàn)行工資標準基礎上，各工資級別均增加200元，本人現(xiàn)行工資標準套入新調整的工資標準。各單位要按調整工資標準相關規(guī)定中的要求認真填報《唐山市公共交通總公司套改工資標準審批表》和《唐山市公共交通總公司套改工資標準花名冊》，于2015年2月 15日前上報至總公司人力資源部備案。

2、提高住房公積金繳存額：自2015年2月起，以調標后的新工資標準作為繳費基數(shù)，調增住房公積金繳存額，住房公積金繳存比例不變（單位：12%；個人6%），全部繳存額低于396元的補足差額。

3、部分崗位浮動工資取消改按崗位津貼發(fā)放：自2015年2月起，部分崗位將原有浮動工資取消改按崗位津貼發(fā)放。

總公司所屬各單位要認真執(zhí)行，嚴格考核，客觀、公正、公平的做好此項工作，確保以上工作圓滿完成。