不斷探索面向基層管理的培訓(xùn)方式和內(nèi)容,提高路隊(duì)管理人員業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng),是總公司教培中心一直研究的課題之一。為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的后備管理人員,促進(jìn)公司管理水平的不斷提高,總公司教培中心于7月開(kāi)始籌備“路隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)修班”,并于9月11日正式開(kāi)班,各營(yíng)運(yùn)分公司路隊(duì)長(zhǎng)、書記共70余人參加了開(kāi)班儀式和培訓(xùn)。
開(kāi)班儀式上,教培中心張旭主任向基層管理人員講述了未來(lái)將“常態(tài)化”開(kāi)設(shè)“路隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)修班”的目的和意義,傳達(dá)了總公司領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)此項(xiàng)培訓(xùn)的關(guān)注和良苦用心,大家紛紛表示一定珍惜機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),將理論知識(shí)合理運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中。第一節(jié)課程內(nèi)容為“領(lǐng)導(dǎo)力”,通過(guò)日常工作案例對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力”進(jìn)行解釋和分析。為提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,張旭主任在課程里使用了大量案例,并不斷與學(xué)員互動(dòng)。最后,為加強(qiáng)大家的理解,以“作業(yè)”的形式留下了讓大家繼續(xù)思索的題目,希望課后管理人員能繼續(xù)思考學(xué)到的內(nèi)容。
培訓(xùn)結(jié)束,大家紛紛填寫了“培訓(xùn)效果評(píng)估表”,留下了對(duì)課程的意見(jiàn)和建議。管理人員們都表示:進(jìn)修班的設(shè)立和培訓(xùn)內(nèi)容,確實(shí)能提高路隊(duì)管理人員執(zhí)行力、溝通能力,提升自身綜合素質(zhì),都希望“路隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)修班”的培訓(xùn)持續(xù)開(kāi)展下去,為管理者們搭建一個(gè)真正“取經(jīng)”的平臺(tái)。
后續(xù)課程教培中心將聘請(qǐng)相關(guān)專家和講師講授管理、素養(yǎng)、技術(shù)提升的專業(yè)課程,豐富基層管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),提升路隊(duì)管理水平。
(總公司教培中心)